请假公司要承担全部社保怎么办

公司应按规定承担社保，员工请假不影响单位承担部分。依据《社会保险法》，社保由用人单位和职工共担，员工请假期间也只需支付个人部分。若公司不承担，将违反法律规定，影响员工权益及社保缴纳连续性。
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请假社保公司应担部分不变。操作如下：1. 确认请假是否经公司同意，同意后只需支付个人社保部分；2. 如公司拒担社保，先与公司沟通，明确法律依据；3. 沟通无果，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身权益。
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员工请假社保处理，常见为继续共担或协商调整。选择处理方式时，应依据合同约定和实际情况，确保符合法律法规，避免损害双方权益。若公司拒绝承担，可协商或寻求法律援助。