拒绝就罚款200，这合法吗？
绍兴市刑事律师咨询
2025-04-25
公司强制出差并罚款不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，只能由国家行政管理机关或法律授权机构行使。公司无权对员工罚款，否则违反法律规定，可能引发劳动争议和不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制出差罚款不合法。应对方式：1.收集证据，如出差通知、罚款单等；2.向劳动行政部门举报公司违法行为；3.若举报无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制出差罚款，员工可维权。方式有：到劳动行政部门举报，申请仲裁，或起诉。选择时，建议先尝试举报，若无效再仲裁，最后考虑起诉。
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