工资待遇不公平怎么办,能申请仲裁吗

工资待遇不公平可申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，经济损失扩大。
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工资待遇不公可处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动行政部门提交举报材料，请求介入调查；3. 如行政部门处理不满意，准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不理想，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工资待遇不公平，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报，若问题仍未解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。