如果签了四个月的临时合同却一个半月没领到工
绍兴市刑事律师咨询
2025-05-17
不需付违约金，除非合同有特别约定。根据《劳动合同法》，辞职不必然导致违约金，除非合同中有明确约定。不及时处理可能面临劳动纠纷，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与雇主沟通，要求支付拖欠工资。2.沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请裁决支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主沟通解决工资问题，若无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
上一篇：出轨离婚后前夫想告重婚罪怎么办
下一篇：暂无 了