工伤十年后的就业补偿有哪些规定？

工伤十年后就业补偿需依规定处理。依据《工伤保险条例》，工伤认定有时间限制，错过可能影响补偿。未及时申请工伤认定，可能导致无法获得应有的工伤补偿，包括医疗费用、康复费用及就业补偿等。
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工伤十年后就业补偿处理方式多样。可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择时应考虑效率、成本及个人实际情况，协商不成再考虑法律途径。
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工伤十年补偿需按规定办。操作如下：1. 确认工伤认定时间是否超时，未超时则尽快申请；2. 若已超时，尝试与单位协商补偿；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。