未交社保自动离职有补偿金吗

未交社保自动离职，劳动者通常有权要求补偿。依据《劳动合同法》等，公司不交社保违反法律规定，劳动者离职非自身过错，有权寻求补偿，否则可能面临经济损失。
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未交社保自动离职，常见处理方式是劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，适合争议不大情况；诉讼则适用于复杂或仲裁未果的案件。
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未交社保离职可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与公司协商，要求补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。