未交社保自动离职有补偿金吗

未交社保自动离职,劳动者通常有权要求补偿。依据《劳动合同法》等,公司不交社保违反法律规定,劳动者离职非自身过错,有权寻求补偿,否则可能面临经济损失。
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未交社保自动离职,常见处理方式是劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,劳动仲裁较为快捷,适合争议不大情况;诉讼则适用于复杂或仲裁未果的案件。
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未交社保离职可要求补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;2. 与公司协商,要求补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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