公司不让我周六日上班,我该如何应对?

公司不让周六日上班符合规定,因为周六日是休息日。依据《劳动法》,我国实行双休制度,周六周日为法定休息日,公司不安排上班合法。若公司强制在休息日工作且不给加班补偿,则违法,可能面临劳动仲裁和罚款。
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公司不让周六日上班,若你希望工作,可与公司协商或申请调休。若公司拒绝且你无法接受,可考虑依据《劳动法》申请劳动仲裁。选择处理方式时,需权衡个人权益和公司规定,寻求合理合法的解决方案。
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周六日公司不让上班合法。应对方式:1.若希望周六日工作,可与人力资源部门沟通,了解是否有加班机会或调休政策;2.若公司拒绝且你认为权益受损,可收集证据,如工作合同、加班记录等;3.在周一到周五向当地劳动仲裁机构咨询并提交仲裁申请,要求维护合法权益。

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