公司不让我周六日上班，我该如何应对？

公司不让周六日上班符合规定，因为周六日是休息日。依据《劳动法》，我国实行双休制度，周六周日为法定休息日，公司不安排上班合法。若公司强制在休息日工作且不给加班补偿，则违法，可能面临劳动仲裁和罚款。
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公司不让周六日上班，若你希望工作，可与公司协商或申请调休。若公司拒绝且你无法接受，可考虑依据《劳动法》申请劳动仲裁。选择处理方式时，需权衡个人权益和公司规定，寻求合理合法的解决方案。
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周六日公司不让上班合法。应对方式：1.若希望周六日工作，可与人力资源部门沟通，了解是否有加班机会或调休政策；2.若公司拒绝且你认为权益受损，可收集证据，如工作合同、加班记录等；3.在周一到周五向当地劳动仲裁机构咨询并提交仲裁申请，要求维护合法权益。