五险一金扣除后，是否违法？

公司若全扣五险一金致工资仅剩六百多，可能违法。依据《劳动法》，五险一金应由单位和个人共同承担，若全由个人负担并从工资中扣除，则违反法律规定。此行为严重影响职工生活，可能导致职工生活困难，无法维持基本生计。
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公司违法扣五险一金可维权。具体操作：1.收集工资条、社保缴费记录等证据；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣工资；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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对此情况，职工可投诉或仲裁。若确认公司违法扣除，可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维权。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。