发现92年前的临时工工龄未计入，我该如何处理？

您可以申请计入临时工工龄。依据《劳动法》相关规定，临时工工龄在一定条件下可计算连续工龄，若未计入可能影响您的养老保险待遇。建议及时向原单位或社保部门提出申诉，确保合法权益。
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应申请计入工龄。操作如下：1.收集证明材料，如招工手续、工作记录等；2.向原工作单位提交申请，要求计入临时工工龄；3.如单位不予处理，可向当地社保部门或劳动仲裁机构申诉；4.必要时寻求专业律师帮助，通过法律途径维权。
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处理此问题常见方式为申诉或咨询。您可选择向原工作单位或社保部门提出申诉，要求计入工龄；或咨询专业律师，了解详细法律条款及操作流程，以便更准确地维护自身权益。