公司取消打卡考勤逼员工辞职怎么办

公司取消打卡考勤逼员工辞职，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付赔偿金，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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对公司取消打卡考勤逼辞，员工可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时，应考虑效率与公正性。劳动仲裁较快但可能需多次协商，起诉则程序严谨但耗时较长。根据具体情况和个人需求决定。
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公司逼辞可维权。具体操作：1. 收集证据，如邮件、通知等，证明公司行为；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。