清洁工干了15年被辞退怎么赔偿

清洁工被辞退,赔偿需依情况定。根据《劳动合同法》,辞退需按工作年限赔偿,非法辞退则双倍赔偿。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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清洁工被辞退,常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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清洁工被辞退,赔偿处理如下:1. 若合法辞退,按工作年限每满一年赔一月工资;2. 非法辞退,需双倍赔偿;3. 违反规章被辞,无赔偿。先与单位沟通,无果则走法律途径维权。

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