如果公司没有为员工买社保，员工可以要求赔偿

单位未买社保，员工可要求赔偿。单位未为员工购买社保违法，依据《劳动法》和《社会保险法》，员工可要求单位补缴或经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响社会保障及未来退休待遇。
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针对公司未买社保，处理方式如下：1.与单位沟通，明确要求补缴社保，并了解补缴流程及时间。2.若单位拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料，包括未缴社保证据等。3.劳动监察处理不满，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》进行，仲裁结果具有法律效力，需履行。
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对于公司未买社保的情况，常见处理方式包括：要求单位补缴社保、申请经济补偿或提起劳动仲裁。首先应与单位协商，要求补缴；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。