社保变更告公司赔偿多少

公司单方面变更社保，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者有权要求取消变更，不同意可解除合同并索赔，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯和福利待遇。
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社保变更引纠纷，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。
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社保变更可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求取消变更或给予补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。