在公司上班20天被辞退怎么办

被公司无故辞退可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应支付经济补偿,无故辞退需双倍赔偿,不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁;根据工作年限和合同情况,选择合适方式维护自身权益。
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被辞退应这样处理:1. 与单位沟通,了解辞退原因,要求合理赔偿;2. 若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,如不满意可进一步诉讼。根据不同情况,灵活调整策略。
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