在雇主家做保姆时摔到骨折,雇主应负什么责任?

雇主应承担损害赔偿责任。依据《民法典》等,雇主需支付医疗费、误工费等合理费用。不及时处理可能导致赔偿纠纷,影响双方权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与雇主协商赔偿,协商不成再通过法律途径起诉,根据证据和法律规定要求赔偿。
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雇主应赔偿。处理方式:1.收集证据,如医疗记录、费用清单;2.与雇主协商,明确赔偿项目和金额;3.协商不成,向法院起诉,提交证据,要求赔偿。
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