生病请假公司不批,让直接离职怎么办?

生病请假公司不批，员工有权向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，员工病假符合规定公司应批准，若不批，员工可依法投诉，维护自身权益。不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至影响病情治疗。
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生病请假公司不批这样办：1. 与公司沟通：明确表达病假需求，了解不批原因，尝试协商解决。2. 申请劳动仲裁：若沟通无果，可准备相关证据，如病历、请假记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 向劳动行政部门投诉：公司违反《劳动法》规定不批病假时，可向劳动行政部门投诉，要求公司改正并赔偿可能造成的损失。
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对公司不批病假的情况，员工常见的处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。建议先与公司沟通协商，协商无果后再考虑法律途径，如申请劳动仲裁或投诉，以确保自身合法权益得到维护。