员工拒签因疏忽未及时进行的劳动合同续签，有
绍兴市刑事律师咨询
2025-04-27
员工拒签劳动合同续签，可书面通知终止劳动关系。依据《劳动合同法》，用人单位无需支付经济补偿，但需结清实际工作时间的劳动报酬。若不及时处理，可能导致劳动关系模糊，引发纠纷及额外法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒签续签，可如此处理：1.书面通知终止，明确终止日期及薪酬结算；2.尝试协商，了解拒签原因，提出解决方案；3.若协商无果，准备法律文件，确保程序合法，避免纠纷。
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