50岁职工社保未缴满，是否可能？

50岁职工社保未缴满，补交是可能的，但需符合规定。分析：根据社保法规定，职工在达到法定退休年龄前，如社保缴费未满规定年限，可通过一次性补缴或延迟退休等方式来完成缴费。但需注意，具体补交政策可能因地区而异，且需满足一定条件，如年龄、缴费年限等。提醒：若职工已接近或达到退休年龄，且社保缴费差距较大，应及时咨询当地社保部门或专业人士，以免错过补交机会。
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处理方式：从法律角度看，处理社保未缴满的情况主要有两种方式：一是通过一次性补缴来补齐所需年限；二是选择延迟退休，继续缴纳社保直至满足规定年限。选择建议：若职工经济状况允许，且希望尽快解决社保问题，可选择一次性补缴；若职工希望继续工作，且身体状况良好，可考虑延迟退休。
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具体操作：1.一次性补缴：职工需携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地社保部门办理补缴手续，按照规定的缴费标准和年限进行补交。2.延迟退休：职工需向单位或社保部门提出延迟退休申请，经审核同意后，继续按月缴纳社保费用，直至满足规定年限。在延迟退休期间，职工仍可享受在职员工的相关待遇。3.特殊情况处理：对于部分特殊困难群体，如低收入家庭、残疾人等，可能存在一定的政策优惠或补贴，职工可咨询当地社保部门或相关机构，了解具体政策并申请相应补贴。