被单位除名却未收到书面通知，还可以诉讼吗？

二十年前被除名未收通知，现诉讼已超时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁应在权益受侵害之日起一年内提出，超时则丧失仲裁权利，可能面临无法维权的风险。
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已超时效，难诉讼。操作：1.尝试与单位沟通，了解除名原因，协商补偿；2.若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会调解；3.若调解不成，虽已过仲裁时效，但仍可咨询律师，看是否有其他法律途径可尝试。
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被单位除名未收通知，常见处理为协商、调解或诉讼，但仲裁为前置程序。因已超时效，建议尝试与单位协商或寻求调解，若无效再考虑其他途径。
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